期刊名称：Annals of the University of Oradea : Economic Science
印刷版ISSN：1222-569X
电子版ISSN：1582-5450
出版年度：2005
卷号：XIV
页码：651-653
出版社：University of Oradea
摘要：La planification des ressources humaines est une partie du processus de
planification d’nne organisation et suppose une analyse continue et systématique du necessaire de
personnel. à partir des avantages de la planification des ressources humaines, les managers doivent
agir pour sa amélioration et pour sa corelation avec la planification organisationnelle.
