出版社：Verlag des Österreichischen Gewerkschaftsbundes
摘要：Die Diskussion rund um ¨¹berzogene
Managergeh.lter in
Deutschland kocht hoch, auch
in .sterreich brodelt es. Ist es
gerecht, dass ein Manager das 41-fache
eines Arbeitnehmers verdient? Ist es gerecht,
dass es f¨¹r Gewinne mit Aktienoptionen,
die die Managergeh.lter ma.los
in die H.he schie.en lassen, steuerliche
Beg¨¹nstigungen gibt? Ist es gerecht, dass
Vorst.nde ihr Gehalt ¨¹ber Seilschaften in
Aufsichtsr.ten mehr oder weniger mitbestimmen?
In den Medien ist bereits vom
.Streit um die Einkommen. die Rede.
Ausgehend von unmoralischen H.hen
der Vorstandsgagen ist eine Verteilungs-
Debatte entstanden. Bereits mehr als 40
Prozent der .sterreichischen Bev.lkerung
sind der Meinung, dass die wirtschaftlichen
Verh.ltnisse in .sterreich ungerecht
verteilt sind, so das Ergebnis einer
aktuellen OGM-Umfrage.1 F¨¹r mehr
Verteilungsgerechtigkeit kann die Entlastung
der kleinen und mittleren Einkommen
bei der Steuerreform 2010 sorgen,
f¨¹r die Managergeh.lter gilt jedoch f¨¹rs
erste: klare Regeln, mehr Transparenz bei
der Verg¨¹tung bzw. die Beurteilung der
.fat cats.2 nach sozialen Kriterien wie der
Sicherung oder Schaffung von Arbeitspl.tzen.
