出版社：Verlag des Österreichischen Gewerkschaftsbundes
摘要：Gewerkschaften k.nnen nicht: h.here
L.hne, bessere Zusatzleistungen,
Besch.ftigung oder die
Dauer der Arbeitszeit garantieren,
sie k.nnen nicht Kündigungen verhindern,
Arbeitsplatzstandards setzen.. So
klingt organisierte Gewerkschaftsfeindlichkeit
im Managerhandbuch der USamerikanischen
Supermarktkette Wal-
Mart. Wie kein anderes Unternehmen
weltweit hat Wal-Mart das sogenannte
Union-Busting, sprich das gezielte Verhindern
von betrieblicher Interessenvertretung,
professionalisiert. Mit Argumenten
und notfalls mit der eisernen Faust erstickt
der gr..te Arbeitgeber der Welt jeden Versuch
gewerkschaftlicher Organisierung im
Keim und nimmt dabei bewusst Gesetzesübertretungen
und Verwaltungsstrafen in
Kauf. Der Erfolg: Kein einziger Wal-Mart-
Markt in Nordamerika ist gewerkschaftlich
organisiert. Die Besch.ftigten verdienen
im Schnitt 20 bis 30 Prozent weniger
als andere Supermarktangestellte in den
USA.
