出版社：Verlag des Österreichischen Gewerkschaftsbundes
摘要：Corporate Social Responsibility
(CSR) kann man so oder so sehen:
als neoliberales Ablenkungsman.ver
oder als sozial und .kologisch
verantwortliches, nachhaltiges
Agieren. Eines der Probleme mit der CSR
ist die Freiwilligkeit. Unternehmen suchen
sich im Extremfall selbst aus, was sie
unter CSR verstehen und wie sie diese
Ma.nahmen im Betrieb implementieren.
Die Verhaltenscodices, die die Unternehmensmütter
– oft aus den USA oder
Japan – ihren lokalen T.chtern vorgeben,
sind h.ufig nicht oder nur mangelhaft an
.sterreichische Rechtsvorschriften angepasst.
Sie versto.en nicht selten gegen das
Arbeitsverfassungsgesetz oder gegen Datenschutzbestimmungen.
So sind zum
Beispiel die sogenannten wistleblowing
– Verpfeifhotlines – in US-amerikanischen
Konzernen sehr weit verbreitet:
Wer gegen den Verhaltenkodex verst..t
soll, anonym, .verpfiffen. werden.
