摘要：Debido a los rápidos cambios que se suscitan en la economía global y a la introducción de nuevas tecnologías, la necesidad de contar con profesionales altamente calificados aumenta cada vez más. En la Organización de Estados del Caribe Oriental (OECO)1 , las empresas enfrentan serias dificultades para llenar vacantes que demandan una especialización, por falta de candidatos calificados, mientras que el número de trabajadores semicalificados va en aumento. Esta paradoja afecta principalmente a la juventud. Aún durante los recientes auges económicos, el desempleo entre los jóvenes se mantuvo alto, lo que indica una falta de congruencia entre las destrezas adquiridas en la escuela y las destrezas críticas que demanda el mercado laboral. Existe una necesidad clara de contar con sistemas de educación y capacitación más pertinentes a fin de que los jóvenes puedan enfrentar las demandas de su vida profesional. En este contexto, los gobiernos miembros de la OECO se han empeñado en estimular el crecimiento económico, así como la competitividad y fortaleza de su base de recursos humanos.
