摘要:Die Zahl der Jugendlichen und jüngeren Arbeitskr.fte
nimmt bereits heute rapide ab. Der Anteil der über
45-J.hrigen macht in manchen Unternehmen der Region
schon rund 50 Prozent des Personals aus. Bereits die
H.lfte der befragten Unternehmen hat Probleme, geeig -
nete Mitarbeiter zu finden. Darum haben wohl auch
die meisten die Notwendigkeit einer Personalstrategie
erkannt.