期刊名称：Annals of the University of Oradea : Economic Science
印刷版ISSN：1222-569X
电子版ISSN：1582-5450
出版年度：2003
卷号：XII
出版社：University of Oradea
摘要：1. ConsideraŃii generale
Complexitatea activităŃilor de gestiune a resurselor umane cere multă operativitate
si hotărâre în luarea deciziilor, care se pot realiza cu bune rezultate numai în măsura în care
omul de decizie este bine informat asupra dinamicii personalului din interior si asupra
evoluŃiilor înregistrate si cele previzionale de pe piaŃa muncii. În acest context apare
limpede necesitatea perfecŃionării manageriale, a sistemului informaŃional-decizional ca
factor de bază al procesului de realizare a unei noi calităŃi a muncii în acest domeniu.
