出版社：Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
摘要：In einer Projektgruppe der Bundesanstalt für Arbeit wurden im Jahre 2003
zwei Systematiken zur Typisierung von Bezirken der Agenturen für Arbeit
(früher Arbeitsämter) entwickelt, eine mit fünf und eine mit zwölf Typen.
Der Ansatz mit fünf Typen war für die Entwicklung von Strategien der Arbeitsmarktpolitik
gedacht, der Ansatz mit 12 diente zur Erleichterung des
Vergleichs der Bezirke selbst. Grundlage der Typisierung waren kausale
Analysen zu den exogenen Determinanten des Erfolgs von Arbeitsmarktpolitik.
Der methodische Ansatz baute auf der Verschränkung von Regressions-
und Clusteranalysen auf.
Vor allem die Vergleichstypen wurden seither für Zwecke des Controlling
in der BA und für solche der wissenschaftlichen Analyse vielfach verwendet.
Aus diesem Grund wird hier eine Aktualisierung der Vergleichstypen
auf der Grundlage neuer Daten vorgelegt. Die Ergebnisse zeigen eine große
Stabilität, da die neue Typisierung nur wenig von der alten abweicht.
