出版社：Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
摘要：Die vorliegende Analyse untersucht die Beschäftigungseffekte von Vermittlungsgutscheinen
und Personal-Service-Agenturen mit Hilfe einer
makroökonometrischen Evaluation. Neben einer mikroökonometrischen
Evaluation, welche die Wirkungen auf individueller Ebene untersucht, kann
eine makroökonometrische Analyse Aussagen über die gesamtwirtschaftlichen
Effekte der Maßnahmen machen. Die strukturellen Multiplikatorwirkungen
im makroökonomischen Kreislaufzusammenhang werden jedoch
nicht berücksichtigt. Das ökonometrische Modell zur Analyse der beiden
Maßnahmen basiert auf einer Matching-Funktion, die den Suchprozess von
Firmen und von Arbeitern nach einem Beschäftigungsverhältnis abbildet.
Die empirischen Analysen werden getrennt für Ost- und Westdeutschland
sowie für die Strategietypen der Bundesagentur für Arbeit durchgeführt.
Sie zeigen, dass die Ausgabe von Vermittlungsgutscheinen nur in „großstädtisch
geprägten Bezirken vorwiegend in Westdeutschland mit hoher
Arbeitslosigkeit“ (Strategietyp II) einen signifikant positiven Effekt auf den
Suchprozess hat. Für die Personal-Service-Agenturen zeigen sich signifikant
positive Effekte für Ost- als auch für Westdeutschland. Allerdings
fehlt für eine abschließende Bewertung der Ergebnisse für die Personal-
Service-Agenturen aufgrund der relativ geringen Teilnehmerzahl noch ein
Vergleich mit mikroökonometrischen Analysen.
