El mercado de trabajo es una parte fundamental del sistema socioeconómico de un país. Es, probablemente, en importancia, dentro de un sistema de mercado, sólo comparable al mercado financiero. Esa importancia justifica que el debate sobre cualquier cambio en su regulación tenga la mayor cobertura posible y tenga siempre presentes los sistemas social, de valores y productivo en los que se integra. Todas las propuestas que se hagan para su reforma, incluida la comentada en este artículo, deben analizarse en profundidad para estudiar su coherencia interna y la coherencia de los incentivos para el comportamiento de los agentes que genera el entramado institucional y legal derivado de la aplicación de cada propuesta, tanto para los empleadores como para los empleados.