摘要：This work presents some empirical results from the study of motivation in Spanish voluntary workers in the fields of AIDS and cancer. These results appear to demonstrate the great importance of other-oriented motivations for the permanence of volunteers in organisations. Initial results from the study of "burnout syndrome" among volunteers are also presented. The data show that the degree of burnout in volunteers in work is low.
En el siguiente trabajo se exponen algunos resultados de carácter empírico que se han obtenido en el estudio de las motivaciones de los voluntarios españoles que trabajan en el campo del sida y del cáncer. Estos resultados, parecen mostrar la gran importancia que para la permanencia de los voluntarios en las organizaciones tienen, tanto de las motivaciones heterocentradas como las autocentradas. También se presentan los primeros resultados obtenidos en el estudio del llamado "síndrome del quemado" o burnout en el voluntariado. Los datos muestran que el grado de burnout de los voluntarios en activo es bajo.
