摘要：De svenska, kollektivavtalsreglerade minimilönerna är höga jämfört med
andra länder. Sysselsättnings effekterna av ökade minimilöner tycks också vara
mer negativa i länder med höga minimilöner. Den ökande konkurrensen från
låglöneländer och EG-domstolens kommande utslag i den s k Vaxholmskonfl ik-
ten aktualiserar frågan om vilka alternativ som fi nns beträffande formerna för
minimilönernas reglering. Huvudalternativen verkar vara allmängiltigför-
klaring respektive lagstiftning. En allmängiltig förklaring innebär att de för-
handlade minimilönerna utsträcks till sektorer som inte täcks av kollektivavtal,
t ex utländska företag tillfälligt verksamma i Sverige. En lagstadgad minimilön
kommer sannolikt att sättas lägre än de nivåer som blir aktuella vid en allmän-
giltigförklaring.
