首页    期刊浏览 2025年07月16日 星期三
登录注册

文章基本信息

  • 标题:Kan kvinnliga personalchefer mot- verka diskriminering av invandrare?
  • 本地全文:下载
  • 作者:ALI AHMED OCH JAN EKBERG
  • 期刊名称:Ekonomisk Debatt
  • 印刷版ISSN:0345-2646
  • 出版年度:2005
  • 卷号:33
  • 期号:08
  • 出版社:Nationalekonomiska Föreningen
  • 摘要:I denna artikel presenteras resultaten av en experimentell studie om etnisk dis- kriminering. Undersökningen visar att det främst är infödda män som tenderar att ha ett diskriminerande beteende. I Sverige fi nns lagstiftning som förbjuder etnisk diskriminering. Vi har också en särskild myndighet – diskriminerings- ombudsmannen – som skall motverka etnisk diskriminering. Den presenterade undersökningen kan ge en ny infallsvinkel. Ett sätt att motverka diskriminering av invandrare kan vara att se till att andelen kvinnor som är personalchefer i företag och myndigheter ökar. Frågan om etnisk diskriminering är kanske också en jämställdhetsfråga.
国家哲学社会科学文献中心版权所有