摘要：Richterliche Leitsätze sind heute prägender Bestandteil der Rechtssetzung und
Rechtsschöpfung in vielen Rechtsgebieten. Obwohl jedoch richterliche Entscheidungen
unvermeidbar subjektiv und fehlbar sind, bleibt die Frage nach Leistungsfähigkeit und
Grenzen dieses Richterrechts in der Literatur weitgehend unbeantwortet. In dieser Arbeit
werden unter Verwendung eines Arbeitsvertragsmodells Eignung und Funktion richterlicher
Entscheidungen erklärt und herausgestellt, unter welchen Bedingungen Richterrecht
spezifischen gesetzlichen Regelungen überlegen ist. Es wird gezeigt, dass aus Sicht des
Gesetzgebers insbesondere die Charakteristika des jeweiligen Rechtsgebietes für das
effiziente Verhältnis richterlicher Entscheidungsfreiheit und gesetzlicher Spezifität
ausschlaggebend sind. Die theoretischen Erkenntnisse werden abschließend auf das Beispiel
des deutschen Arbeitsrechts übertragen und diskutiert.
JEL-
