摘要：Neste trabalho o objetivo principal foi o de identificar quais os tipos de comprometimento que permeiam a Penitenciária Estadual de Maringá (PEM), a qual se encontra dentre aquelas denominadas de organizações totais. A pesquisa é do tipo exploratório e de natureza quantitativa e para tal foram aplicados questionários contendo respostas padronizadas, no formato Likert, com 28 questões relacionadas a sete diferentes tipos de comprometimento encontrados na literatura. A amostra foi composta por 34 indivíduos que atuam em diferentes funções e dividida em dois grupos: um da área administrativa e outro de agentes penitenciários. Constatou-se que apesar do enfoque normativo, também denominado de obrigação pelo desempenho predominarem entre os funcionários que fizeram parte da amostra houve divergência entre os grupos, pois o comprometimento afetivo apresenta um escore acima da média entre os funcionários que exercem funções administrativas e que nem todos só se comprometem, exclusivamente, com a execução das tarefas.
