Hat das Kaiserreich eine eigene Unternehmenskultur geprägt? Gibt es also eine explizite Verbindung von der Unternehmensgeschichte der Jahrhundertwende und den politischen Entwicklungen? Schon der Titel der Arbeit von Anne Nieberding, die sie 2001 in Münster als Dissertation vorgelegt hat weckt hohe Erwartungen; nicht zuletzt, da die Untersuchung im gleichen Jahr mit dem Preis der Gesellschaft für Unternehmensgeschichte ausgezeichnet wurde.