标题：Correlatos da Espiritualidade no Trabalho: valores humanos, comprometimento organizacional afetivo e desempenho Correlates of Spirituality at Work: human values, affective organizational commitment and performance
摘要：Este artigo teve como objetivo conhecer em que medida estão correlacionados os valores humanos, a espiritualidade no trabalho, o comprometimento organizacional afetivo e o desempenho no trabalho (ficha preenchida pelo supervisor do trabalhador), sendo desenvolvido a partir de uma amostra de 250 colaboradores de Pequenas, Médias e Grandes indústrias no Estado da Paraíba do setor privado. O estudo foi realizado no ano de 2010, sendo utilizados três instrumentos: o Questionário de Valores Básicos (QVB), composto por 18 itens, com Alpha de Cronbach equivalente a 0,88, o Questionário de Espiritualidade no Trabalho (QET), composto por 17 itens, com Alpha de Cronbach equivalente a 0,87 e a Escala de Comprometimento Organizacional, composta por 11 itens, com Alpha de Croncabh equivalente a 0,81, sendo formuladas 8 hipóteses. Os resultados revelaram que os valores humanos influenciam diretamente a espiritualidade no trabalho e que existe uma correlação positiva entre a espiritualidade no trabalho e as variáveis ‘comprometimento organizacional afetivo e desempenho no trabalho’, confirmando as hipóteses propostas.
