期刊名称：Drustvena istrazivanja. Journal for General Social Issues
印刷版ISSN：1330-0288
出版年度：2006
卷号：15
期号：3 (83)
页码：295-317
出版社：Institute of Social Sciences IVO PILAR
摘要：Dank empirischer Untersuchungen und eines reichen Beweismaterials zu den günstigen Auswirkungen des Vertrauensfaktors auf Institutionen, ihre Mitglieder und die Gesellschaft im Ganzen, ist diese Frage in den Mittelpunkt des wissenschaftlichen Interesses gerückt, und zwar sowohl in Philosophie, Soziologie und Psychologie als auch in Politikwissenschaften, Ökonomie und Organisationstheorie. Verwunderlich ist dennoch, wie wenig man sich darum bemüht hat, diese unterschiedlichen Perspektiven zu integrieren, deren jede für sich erkannt hat, wie wichtig der Faktor Vertrauen innerhalb von gesellschaftlichen Prozessen und verschiedenen gemeinschaftlichen Tätigkeiten ist. Im Artikel werden zwei Grundperspektiven im Verständnis des Phänomens Vertrauen untersucht: (i) die philosophische Perspektive, die auch für psychologische Persönlichkeitstheorien charakteristisch ist und eine primär individualistische Ausrichtung hat, da sie sich anlehnt an individuelle Charakterunterschiede als dem grundlegenden Motivationsfaktor und dem Grundziel bei der Einschätzung der persönlichen Verlässlichkeit; (ii) die Perspektive der Sozialpsychologie, der Soziologie, der Politik- und Wirtschaftswissenschaften, die ausschließlich auf soziale Aspekte im menschlichen Verhalten, in interpersonellen Transaktionen zwischen Vertrauen schaffenden oder aber Vertrauen zerstörenden Einzelpersonen sowie auf Konsequenzen im institutionellen Bereich ausgerichtet sind. Das Hauptziel dieser Arbeit ist der Versuch, die individualistische und die soziale Perspektive in einer kontextualen Kompromissperspektive zu integrieren. Eine solche Perspektive ist der optimale theoretische Rahmen für das Verständnis und das Erkennen von organisationsbezogenen und institutionalen Barrieren bei der Schaffung einer Vertrauensatmosphäre.
