摘要：Organizacijske vrijednosti složen su koncept koji se može motriti iz različitih perspektiva, pa tako i s obzirom na njihovu prihvaćenost u organizaciji. Po tom se kriteriju razlikuju prihvaćene, stvarne i željene organizacijske vrijednosti, a kao kombinacija prihvaćenih i željenih vrijednosti ističu se i deklarativne organizacijske vrijednosti. Cilj rada je dvojak: (1) razjasniti ulogu deklarativnih organizacijskih vrijednosti općenito u poslovanju te (2) predstaviti rezultate istraživanja deklarativnih organizacijskih vrijednosti najvećih ICT poduzeća u Hrvatskoj, što omogućuje i njihovu usporedbu s deklarativnim organizacijskim vrijednostima najvećih hrvatskih poduzeća (neovisno o gospodarskom sektoru). Rezultati istraživanja ukazuju da se vrijednosne orijentacije dvije promatrane skupine poduzeća, barem na deklarativnoj razini, znatno razlikuju.
关键词：Ključne riječi: organizacijske vrijednosti; uloga deklarativnih vrijednosti; hrvatska ICT poduzeće.
