摘要：U članku se razmatraju promjene indeksa zakonske zaštite zaposlenja (Employment Protection Legislation – EPL) zbog reforme Zakona o radu. Izmjenama je postignut pad EPL indeksa za 23%, s 3,58 na 2,76. Svi su se osnovni elementi EPL indeksa izmijenili u smjeru fleksibilizacije radnog zakonodavstva, no najveći je dio pomaka učinjen zakonskom regulacijom rada agencija za privremeno zapošljavanje. Prijašnji prijedlog izmjena Zakona o radu smanjio bi EPL indeks na 2,25, ali je intervencijom socijalnih partnera spriječen veći dio izmjena u području stalnog zapošljavanja i ugovora na određeno vrijeme. Ovom se reformom Hrvatska odmaknula od grupe zemalja s najvišim EPL indeksom – iako se još nalazi među zaštićenijim tranzicijskim tržištima rada.
关键词：zakonska zaštita zaposlenja; EPL indeks; tržište rada; Zakon o radu; reforma radnog zakonodavstva
