摘要：Organizacija rada, uvjeti rada, svakodnevni zadaci, izvanredni događaji, kao i obveze, ovlasti i etički kodeks, posao policijskih službenika čini specifičnim i zahtjevnim te je često povezan s mogućim rizicima po tjelesno i psihičko zdravlje policijskih službenika. Policijski se posao percipira kao visoko stresan te se nameće potreba pronalaženja pouzdanih i valjanih instrumenata pomoću kojih je moguće utvrditi karakteristične i za profesiju specifične izvore stresa na radu. Sukladno tome, prvi cilj ovog rada bio je ispitati mjerne karakteristike unutarnje pouzdanosti i faktorske strukture Upitnika organizacijskih (Organizational Police Stress Questionnaire) i operativnih (Operational Police Stress Questionnaire) izvora stresa na radu kod policijskih službenika. Drugi cilj bio je utvrditi prisutnost izvora stresa na uzorku policijskih službenika kroz prikaz deskriptivnih pokazatelja i ranga pojedinih izvora stresa prema njihovom intenzitetu te utvrđivanje razlike u percepciji intenziteta organizacijskih i operativnih izvora stresa. U istraživanju je sudjelovalo 2185 policijskih službenika oba spola koji su tijekom 2008. i 2009. godine pristupili kontrolnim sistematskim zdravstvenim pregledima. Rezultati istraživanja pokazuju da Upitnici organizacijskih i operativnih izvora stresa na radu imaju zadovoljavajuću unutarnju pouzdanost i faktorsku strukturu te je potvrđena hipoteza o statistički značajnijem utjecaju organizacijskih izvora stresa, što je u skladu s podacima iz literature. Dobiveni rezultati imaju moguće teorijske i praktične implikacije te upućuju na potrebu i važnost daljnjih istraživanja na ovom području.
关键词：organizacijski i operativni izvori stresa na radu; policijski službenici
