出版社：Zavod za istra?ivanje i razvoj sigurnosti d.d./Institute of safety research and development
摘要：SAŽETAK: Djelatnost liječnika svrstana je u visoko stresna zanimanja. S obzirom na visoku razinu stresa na radnom mjestu, liječnici su u opasnosti od pojave sindroma izgaranja na radu. Ovim istraživanjem identificirali smo prediktore sindroma izgaranja iz područja organizacije rada u bolničkih liječnika. Provedena je presječna studija koja je obuhvatila 250 bolničkih liječnika zaposlenih u Univerzitetsko-kliničkom centru u Tuzli. Od ukupno 250, njih 160 (64%) je pristalo na sudjelovanje, a 13 (5%) je dostavilo nepotpune podatke u anketama. Konačan broj ispitanika bio je 147 liječnika, dobi 41.24 ± 8.97(SD) godina (58% žena). Za evaluaciju stresora radnog mjesta upotrijebljen je „upitnik o stresorima na radnom mjestu bolničkih zdravstvenih djelatnika“ koji je kreiran u Školi narodnog zdravlja “Andrija Štampar” u Zagrebu, a za procjenu sindroma izgaranja korišten je „Maslach Burnout Inventory“- MBI, preveden na naš jezik. Ova studija pokazala je visoku razinu stresora iz područja loše organizacije rada. Među bolničkim liječnicima zabilježena je visoka razina emocionalne iscrpljenosti (37%), visoka razina depersonalizacije (46%) i niska razina percepcije osobnog dostignuća (50%), a koji se odnose na prisutnost sindroma izgaranja na radu. Glavni prediktor sve tri dimenzije sindroma izgaranja bio je preopterećenost poslom. Dobrom organizacijom posla, kao i kontinuiranim preventivnim intervencijama moglo bi se utjecati na sprečavanje ne samo sindroma izgaranja nego i na pojavu kroničnih obolijevanja liječnika, povezanih sa stresom na radu.
关键词：Ključne riječi: bolnički liječnik; stresori iz područja organizacije rada; sindrom izgaranja na radu
