期刊名称：Zbornik radova Ekonomskog fakulteta u Rijeci, Časopis za ekonomsku teoriju praksu
印刷版ISSN：1331-8004
出版年度：2004
卷号：22
期号：1
页码：7-19
出版社：University of Rijeka Faculty of Economics
摘要：Visoko turbulentno i natjecateljsko poslovno okruženje usmjerilo je mnoge znanstvenike i ljude iz prakse prema području organizacijskog učenja kao načinu dobivanja i održavanja konkurentne prednosti. Jedan od najvažnijih čimbenika jest odnos prema informacijsko-komunikacijskim tehnologijama. Svrha ovog rada je ispitati prethodno istraživanje i ponuditi model koji objedinjuje Organizacijsko učenje (OL) i Informacijsko-komunikacijske tehnologije (ICT). Primjenjujući metodologiju stvaranja modela strukturalnog poravnavanja, ispitali smo vezu koja se temelji na podacima 220 upitnika, primljenih od top menadžera iz 867 slovenskih kompanija s više od 100 zaposlenika u 2003. godini. Naše istraživanje ukazuje na statistički značajnu pozitivnu korelaciju između OL i ICT.
关键词：Organizacijsko učenje; informacijsko-komunikacijske tehnologije; slovenska poduzeća; model strukturalnog poravnanja
