摘要：En este documento se analiza lo importante que resulta el tener un buen manejo de las emociones y de las relaciones sociales o interpersonales como estrategia para tener éxito personal o profesional, dado que en la actualidad son dos características adicionales a la inteligencia racional muy valoradas en las organizaciones y que permiten a los individuos tener mayores o mejores resultados en su desempeño, de tal forma que si no se tienen estas cualidades o habilidades, los individuos deberían preocuparse y ocuparse en adquirirlas con el objetivo de ser más eficientes y efectivos en sus funciones laborales, porque de lo contario, podrían tener problemas para ser considerados para futuras promociones, e inclusive hasta llegar a poner en riesgo su estabilidad en el empleo.
其他摘要：In this paper is revised how important is to have a good control of the emotions and the social relationships or interpersonal relationships as a strategy for the personal and professional success. This is because actually these are two characteristics that complement the rational intelligence and they are very appreciated in the organizations because they allow to individuals to have mayors and best results in their performance. If individuals don’t have these qualities or skills they should be worried to obtain them in order to be more efficient and effectives in their jobs, because they would have problem to be considered for promotions to better positions, or even to lose their jobs.
