En este trabajo se revisan de un modo crítico los referentes históricos del poder en las organizaciones: liderazgo, cultura y dimensión política. Analizamos a conti­nuación el concepto y el significado del poder en las organizaciones, así como algunas de las estrategias y tácticas habi­tualmente utilizadas. Por último, hace­mos una reflexión crítica en torno a la dimensión política en las organizaciones.

In this paper historical power frame­works are critically reviewed: leadership, culture, the political dimension. The concept and significance of power in organiza­tions is then analyzed, including strategies and tactics frecuently emplo­yed. Finally. we critically examine the political dimen­sion in organizations.