摘要：Las organizaciones se han convertido en nuestros días en las entidades sociales más numerosas; surgen por doquier como mecanismos eficientes de la vida colectiva. Una organización puede definirse como un conjunto de personas que voluntariamente, deciden coordinarse a lo largo del tiempo, para intentar conseguir algún objetivo, proporcionándose a sí mismas diversos roles y pautas de conducta. Dentro de la vida de las organizaciones, aparece el fenómeno del liderazgo como factor que explica en gran parte el éxito o fracaso organizacional. Así mismo, en el mundo específico de las empresas se utilizan perspectivas novedosas del análisis del liderazgo, que ofrecen respuestas de interés y utilidad. En el libro se muestran algunas precisiones respecto al concepto actual de liderazgo relacionado en el ámbito empresarial y social, dentro de los cuales se analizan ejemplos de casos muy comunes. Estos análisis sin lugar a duda pueden generar un potencial liderazgo en las personas que lo lean y se sientan identificadas, ya que se pone especial empeño en tipificar y clasificar los diferentes rasgos característicos psicológicos-sociales- empresariales de los diferentes líderes mundiales y actuales. Es imperativo hablar del nuevo modelo de gestión de las organizaciones, tanto empresariales como de orden social, y es necesario completar el análisis del libro que abarca un enfoque en tres pilares fundamentales: Liderazgo, marca personal y comunicación.
