摘要：Los estudios centrados en la relación entre factores psicosociales del trabajo y enfermedad laboral han realizado grandes aportaciones al conocimiento, pero se les critica por olvidar el lado subjetivo del trabajo. Del mismo modo, los estudios centrados en la relación entre estructura de valores del trabajador y niveles de estrés y enfermedad, también han hecho contribuciones importantes al conocimiento, pero se les critica olvidar el lado objetivo del trabajo. Las condiciones de trabajo si influyen en el estado de salud de los trabajadores, y los valores personales contienen un componente motivacional que puede funcionar como amortiguador de estrés o como un estresor más. De este modo, el presente trabajo suponer que examinar las condiciones de trabajo altamente estresantes a la luz de los valores personales puede arrojar resultados que por el momento se desconocen.
其他摘要：Studies focusing on the relationship between psychosocial work factors and occupational disease have made great contributions to knowledge, but they are criticized for forgetting the subjective side of work. Similarly, studies focusing on the relationship between the worker's value structure and levels of stress and disease have also made important contributions to knowledge, but they are criticized for forgetting the objective side of work. The working conditions if influence the health status of workers, and personal values contain a motivational component that can function as a buffer against stress, or as a stressor more. Thus, the present paper assume that to examine the highly stressful working conditions in the light of personal values may produce results that are unknown at this time.
