摘要：La ampliación de la Unión Europea para acoger a los países de Europa Central y Oriental ha provocado cambios en la composición y las características de los mercados de trabajo de estos países. Dichos cambios han sido radicales en algunos casos. Este artículo considera que los mercados de trabajo de algunos países candidatos a la adhesión han cambiado sus legislaciones laborales por las exigencias impuestas para armonizarlos con los Estados miembros de la UE. Así se ha ido fraguando una lenta pero constante transformación que a día de hoy está cercana a su finalización, si bien aún faltan algunas fases para su finalización. Tras los problemas atravesados a principios de los noventa y las crisis de empleo experimentadas a finales de los noventa, hay claros signos de recuperación en los mercados de trabajo. Estas recuperaciones han tenido bastante que ver en la mayor parte de los casos con las reformas legislativas que se han aplicado sobre los Códigos de Trabajo y que han tenido su impacto sobre los niveles de empleo.
