摘要：Las cooperativas financieras en Costa Rica gozan de una tradición importante. El desempeño económico de éstas se traduce en un incremento de las condiciones de vida, tanto de aquellas personas que disfrutan de los beneficios de este tipo de organizaciones, como de los trabajadores que laboran para estas instituciones. En este documento se proponen los cimientos para una investigación cuyo objetivo es determinar el ajuste entre la estrategia seguida por este tipo de empresas y las prácticas de recursos humanos que éstas implementan. Se incorporan variables de recursos humanos y variables económicas que pueden afectar el desempeño económico de este tipo de empresas.
其他摘要：Costa Rican cooperatives have been part of an important national tradition thanks to their economic performance that have helped improve the living conditions of people who enjoy their benefits and of those working for those institutions. The adjustment of the strategies followed by these enterprises to the practices implemented in terms of human resources is determined. Both human resources as well as economic variable are incorporated in order to measure their impact on the economic performance of these enterprises.
