摘要：Com a globalização as organizações enfrentam um ambiente cada vez mais competitivo, para se manterem no mercado precisam estar cada vez mais atentas, bem como dispostas a desenvolver inovações que lhe forneçam um diferencial competitivo. Neste cenário, precisa-se de profissionais capazes de promover mudanças, de solucionar problemas criativamente e implementar inovações nos processos e produto. Cada vez mais se necessita de profissionais com perfil empreendedor dentro das organizações. Este artigo tem o objetivo de explorar o estudo sobre o empreendedorismo corporativo, a fim de demonstrar suas características e sua importância para as organizações na sociedade contemporânea. Para analisar como o intraempreendedorismo pode ser adotado como uma prática no dia-a- dia das organizações foi realizada uma análise do perfil formalizado dos líderes de um grupo de empresas do setor metalúrgico da Serra Gaúcha, a fim de identificar a existência ou não de características intraempreendedoras. Diversas das características ressaltadas pelos pesquisadores deste campo da ciência foram encontradas nesse perfil. Isso comprova e demonstra como uma organização pode começar a disseminar e implementar de forma simples conceitos intraempreendedores em sua estrutura.
