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文章基本信息

  • 标题:管理人员金钱心理特征与不道德工作行为关系实证研究
  • 其他标题:Money Profiles and Unethical Activity: An Investigation of the Money Ethic Endorsement of Managerial Staffs in China
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  • 作者:杜林致 ; ThomasLi-Ping Tang
  • 期刊名称:Modern Management
  • 印刷版ISSN:2160-7311
  • 电子版ISSN:2160-732X
  • 出版年度:2011
  • 卷号:1
  • 期号:3
  • 页码:156-160
  • DOI:10.4236/mm.2011.13029
  • 出版社:Hans Publishers
  • 摘要:采用《金钱心理问卷》、《不道德工作行为情境问卷》,随机抽取305 名企业管理人员,调 查分析他们的金钱心理成分、类型及其特征,以及不同金钱心理类型人在不道德工作行为可能性上的差异性。研究发现,中国管理人员金钱心理可以分为九成分(好,坏,成功,自主,公平,激励,预算,挣钱,捐款)四类型(金钱崇拜者、金钱不满者、金钱排斥者和金钱冷漠者);不同金钱心理类型在不道德工作行为上有显著差异,表现为:金钱排斥者比金钱不满者、金钱崇拜者、金钱冷漠者有更低的从事不道德工作行为的可能性。
  • 其他摘要:With two questionnaires named Money Ethics Scale and Unethical Activity Context Questionnaire,which are designed by ourselves, this study investigates randomly 204 managerial staffs, to analyze their money profiles, and the relation between money profiles and unethical activity. The results show that there are 8 factors of MES (Good, Evil, Make Money, Budget Money, Success, Respect, Intrinsic, Motivator) and four money attitude profiles (Achieving Money Worshiper, Careless Money Admirer, Apathetic Money Handler, and Money Repeller) in Chinese Managerial Staffs; Money Repeller has lest possibility to involve unethical activity than Careless Money Admirer, Achieving Money Worshiper and Apathetic Money Handler.
  • 关键词:企业管理人员;金钱心理;不道德工作行为
  • 其他关键词:Managerial Staffs; Money Profiles; Unethical Activity
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