出版社：Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
摘要：Die anhaltende Massenarbeitslosigkeit in Deutschland wird unter anderem auf eine hohe Regulierungsdichte, starre institutionelle Strukturen und zu geringe Mobilität1 der Arbeitnehmer zurückgeführt. Des weiteren gilt der deutsche Arbeitsmarkt als vergleichsweise wenig flexibel. 2 Damit sind insbesondere angeblich rigide rechtliche und tarifvertragliche Bestimmungen gemeint, wie der mit dem immer noch weit verbreiteten Normalarbeitsverhältnis verbundene Kündigungsschutz, oder die soziale Absicherung. Als Beispiel eines flexiblen Arbeitsmarktes, auf welchem sich solche Beschäftigungsprobleme kaum ergeben oder quasi von selbst lösen, wird vor allem der amerikanische genannt. Die mit der dortigen Arbeitsmarktverfassung verbundenen Probleme werden aber oft nur angedeutet.
