摘要：L.ouvrage d.Olivier Boiral traite du management environnemental dupoint de vue des ressources humaines, peu abord¨¦ dans la litt¨¦rature.Olivier Boiral distingue ce qu.il appelle le c.t¨¦ jardin (strat¨¦gie et com-munication) de ce qu.il appelle le c.t¨¦ cour (op¨¦rationnel).La partie 1 d¨¦taille le c.t¨¦ jardin.C.t¨¦ jardin, les entreprises sont . consid¨¦r¨¦es comme des acteursincontournables pour promouvoir un d¨¦veloppement durable dont lescontours demeurent incertains. . (p. 43) Elles adoptent donc un com-portement volontaire qui trouve sa l¨¦gitimit¨¦ dans plusieurs d¨¦termi-nants. La r¨¦ponse aux demandes des acteurs a longtemps ¨¦t¨¦ la rai-son principale d.adoption d.un comportement responsable avant dec¨¦der sa place ¨¤ la saisie des opportunit¨¦s (satisfaction du march¨¦ del.environnement, am¨¦lioration de l.image de l.organisation et satisfac-tion des clients et des investisseurs). Les syst¨¨mes de gestion envi-ronnementale (e.g., ISO 14001) ne sont que la r¨¦sultante de cetteprise en compte initi¨¦e par les entreprises
