期刊名称：Investigaciones Europeas de Direccion y Economia de la Empresa
印刷版ISSN：1135-2523
出版年度：1995
卷号：1
期号：2
页码：147-156
出版社：Academia Europea de Dirección y Economía de la Empresa (AEDEM)
摘要：Es escasa la investigación publicada que ha examinado cómo podrían mejorarse el comportamiento y las reacciones afectivas de los empleados hacia sus trabajos. Este trabajo informa sobre los resultados de un estudio que examinó la relación existente entre los dos constructos que definen la percepción del rol, y la satisfacción laboral y compromiso organizacional, así como la interrelación entre estas variables.
关键词：Satisfacción Laboral. Compromiso Organizacional. Ambigüedad de rol.;Conflicto de rol.
