期刊名称：Investigaciones Europeas de Direccion y Economia de la Empresa
印刷版ISSN：1135-2523
出版年度：1996
卷号：2
期号：2
页码：61-76
出版社：Academia Europea de Dirección y Economía de la Empresa (AEDEM)
摘要：La selección de personal para las distintas actividades desarrolladas por las unidades económicas precisa planteamientos más coherentes y no simplistas de la información que se posee. La utilización de la Computación Flexible y la representación imprecisa del conocimiento disponible a través de etiquetas lingüísticas permite reconocer el problema tal como se muestra en la realidad. Con este trabajo se pretende suministrar una solución satisfactoria a un problema real de gestión de personal.
关键词：Selección de Personal. Relación entre Puestos. Etiquetas Lingüísticas.;Números Borrosos. AIgoritmos Genéticos.
