期刊名称：Investigaciones Europeas de Direccion y Economia de la Empresa
印刷版ISSN：1135-2523
出版年度：2002
卷号：8
期号：2
页码：73-86.
出版社：Academia Europea de Dirección y Economía de la Empresa (AEDEM)
摘要：Los debates sobre la flexibilidad del mercado de trabajo suelen omitir cómo las diferencias nacionales en las características del mercado de trabajo afectan la extensión y modalidades en que los empresarios y trabajadores hacen uso de aquélla. Existen numerosas variables que influencian el mercado de trabajo de un país. En este sentido, pretendemos analizar si es posible encontrar alguna relación entre países de la Unión Europea, que nos permitan detectar características comunes en agrupaciones por zonas geográficas. Nuestra hipótesis de trabajo será la de que la dispersión observada en el trabajo a tiempo parcial, no es fruto del azar, sino consecuencia directa de la presencia de unas características estructurales particulares en una zona geográfica. El examen realizado nos confirma que podemos dividir a la Unión Europea en zonas, estructural mente distintas, en relación con el trabajo a tiempo parcial.
关键词：Trabajo a tiempo parcial; grupos geográficos; mercado de trabajo; trabajo;flexible.
