期刊名称：Investigaciones Europeas de Direccion y Economia de la Empresa
印刷版ISSN：1135-2523
出版年度：2002
卷号：8
期号：3
页码：59-78
出版社：Academia Europea de Dirección y Economía de la Empresa (AEDEM)
摘要：La Teoría de Recursos y Capacidades es un enfoque relativamente novedoso que aporta sustanciales ventajas a la literatura estratégica. No obstante, aplicada al campo de los recursos humanos genera una confusión metodológica y terminológica debido, en gran medida, a la heterogeneidad de los estudios al respecto. En este trabajo se realiza una síntesis de dicho enfoque aplicado al campo de los recursos humanos y se recogen las principales aportaciones de los trabajos más relevantes. Asimismo, se extraen conclusiones que permiten determinar las circunstancias bajo las cuales se puede considerar estratégica la gestión de los recursos humanos.
关键词：Gestión estratégica; Teoría de Recursos y Capacidades; Prácticas de alto;rendimiento en recursos humanos.
