期刊名称：Investigaciones Europeas de Direccion y Economia de la Empresa
印刷版ISSN：1135-2523
出版年度：2002
卷号：8
期号：3
页码：215-238
出版社：Academia Europea de Dirección y Economía de la Empresa (AEDEM)
摘要：Hasta hace no demasiado tiempo el papel de los recursos humanos en la empresa venía siendo escasamente tratado desde el ámbito de la dirección de empresas. Afortunadamente esta situación parece haber empezado a cambiar. El objetivo del presente trabajo es analizar hasta qué punto se ha producido dicho cambio, utilizando como referente la docencia universitaria en Dirección de Recursos Humanos, pues ésta puede ser considerada fiel reflejo, aunque tardío de los avances producidos en el campo. Con este [m se revisan una serie de planes de estudio universitarios y se realiza, a continuación, un análisis pormenorizado de los programas docentes de las asignaturas de Dirección de Recursos Humanos contenidas en algunos de ellos. Los resultados del análisis nos permiten comentar, entre otros aspectos, que el futuro de la Dirección de Recursos Humanos y de su docencia pasan, inexcusablemente, por su desarrollo continuado desde un enfoque estratégico, algo que todavía parece echarse en falta en algunas asignaturas y programas universitarios.
关键词：Dirección de Recursos Humanos; docencia en Dirección de Recursos;Humanos; planes de estudios; programas docentes.
