期刊名称：Investigaciones Europeas de Direccion y Economia de la Empresa
印刷版ISSN：1135-2523
出版年度：2009
卷号：15
期号：1
页码：185-202
出版社：Academia Europea de Dirección y Economía de la Empresa (AEDEM)
摘要：Uno de los principales temas de investigación en el campo de la dirección estratégica es responder a la cuestión de por qué las empresas obtienen diferentes niveles de desempe.o. Este estudio responde a esta cuestión desde el enfoque de los grupos estratégicos. Esta investigación analiza la relación de los grupos estratégicos con el desempe.o empresarial ofreciendo un análisis multinivel sobre la importancia relativa de las diferencias de desempe.o inter e intragrupo para explicar el desempe.o empresarial empleando Modelos Jerárquicos Lineales (MJL). Los resultados muestran que las diferencias de desempe.o intragrupo explican el desempe.o empresarial en mayor medida que las intergrupo
其他摘要：One of the main research questions in the field of strategic management is why firms obtain different performance levels. This paper answers this question from the strategic groups approach. This paper analyses the linkage between strategic groups and firm performance offering a multilevel analysis about the relative importance of intergroup and intragroup performance differences based on the use of hierarchical linear models (HLMs). The results show that intragroup differences explain firm performance better than intergroup differences
关键词：Grupos Estratégicos; Desempe.o; Diferencias Inter e Intragrupo; Modelos ;Jerárquicos Lineales
其他关键词：Strategic Groups; Performance; Intergroup and Intragroup Performance Differences; ;Hierachical Linear Models
