摘要：L'¨¦conomie fond¨¦e sur la connaissance peut ¨ºtre une source de croissance pour les entreprises, mais elle peut ¨¦galement s'av¨¦rer porteuse de tensions. En s'appuyant sur trois enqu¨ºtes, crois¨¦es avec la jurisprudence et les normes existantes, les auteurs montrent que la reconnaissance de cr¨¦ations intellectuelles des salari¨¦s ou sous-traitants d'entreprises reste souvent parcellaire et peut provoquer des conflits ¨¤ l'in-t¨¦rieur comme ¨¤ l'ext¨¦rieur des organisations. D'o¨´ l'urgence ¨¤ ce que les organisations syndicales et les repr¨¦sentants du person-nel se saisissent de cette question et contribuent ¨¤ faire ¨¦voluer la reconnaissance de la propri¨¦t¨¦ intellectuelle
