期刊名称：Zbornik radova Ekonomskog fakulteta u Rijeci, Časopis za ekonomsku teoriju praksu
印刷版ISSN：1331-8004
出版年度：2013
卷号：31
期号：2
页码：279-306
语种：English
出版社：University of Rijeka Faculty of Economics
摘要：Cilj ovog rada je istražiti da li višak ljudskih resursa dovodi do poboljšanja rezultata poslovanja poduzeća i koji je utjecaj viška ljudskih resursa u apsolutnim i relativnim uvjetima na rezultate poslovanja u zemljama u razvoju. Također se ispituje kako vrsta vlasništva utječe na odnos viška ljudskih resursa i rezultate poslovanja. Longitudinalna baza podataka od 11.985 poduzeća analizirana je u periodu od 2000. – 2009. uz primjenu generalnih linearnih modela (GLM). Rezultati pokazuju da (1) apsolutan višak ljudskih resursa (HRS) dovodi do poboljšanja rezultata poslovanja; (2) AHRS utječe pozitivno a relativan višak ljudskih resursa (RHRS) utječe negativno na rezultate poslovanja poduzeća; (3) i AHRS i RHRS imaju inverzni utjecaj u obliku slova U na rezultate poslovanja poduzeća; (4) AHRS utječe pozitivno na rezultate poslovanja i državnih i privatnih poduzeća, dok RHRS negativno utječe na rezultate poslovanja državnih poduzeća. Može se zaključiti da i apsolutan i relativan višak ljudskih resursa povećava rezultate poslovanja do određenog nivoa, a nakon toga se rezultati poslovanja smanjuju (Curvilinear relationship). Ovaj rad je izvoran u svom doprinosu literaturi koja proučava organizacijski višak zaposlenih i rezultate poslovanja istražujući važnost apsolutnog i relativnog viška ljudskih resursa kao nezamjenjive resurse.
关键词：Višak ljudskih resursa; rezultati poslovanja poduzeća; vlasništvo; Kina
