摘要：I mars och april 2004 löper de flesta löneavtalen inom den svenska industrin ut. Senast i början av 2004 kommer förhandlingarna att starta. Målet är att nya löneavtal ska vara slutna innan den nuvarande avtalsperioden är slut. Detta har arbetsgivare och arbetstagare inom industrin kommit överens om genom det samarbets- och förhandlingsavtal (Industriavtalet) som slöts i mars 1997. Industriavtalet syftar till att främja industriell utveckling, lönsamhet och konkurrenskraft för att på så sätt ge en grund för en god löneutveckling och goda villkor för de anställda.1 Löneförhandlingarna sker nu med ett ökat inslag av samförstånd. Industriavtalet kan vara inledningen till en ny lönebildningsregim enligt Elvander (2002), en regim som kan komma att präglas av ett samarbete liknande det under Saltsjöbadsepoken.
