摘要：I denna artikel studerar vi samspelet mellan hälsa, sjukersättning och ålderspensionsförmåner. Vi konstruerar en livscykelmodell för arbetsutbud och pension, där de viktigaste ingredienserna är att individer väljer när de ska sluta arbeta och, utifrån urvalskriterierna, om och när de ansöker om sjukersättning och pensionsförmåner. Sverige är ett av få länder som faktiskt har genomfört en omfattande pensionsreform, och vi använder vårt ramverk för att studera konsekvenserna av den senaste svenska pensionsreformen för arbetsutbudet. Vi finner att den svenska pensionsreformen skapar stora incitament för äldre arbetstagare att arbeta längre.
