摘要：Kvinnor har vanligtvis lägre lön än män. Denna studie undersöker hur kön påverkade lönen bland svenska cigarrarbetare vid förra sekelskiftet, 1900. Styrka och handhavande av teknik var oviktigt, men könslöneskillnaderna var ändå stora. Analysen visar att diskriminering endast förekom bland dem som inte betalades efter prestation. När hänsyn tas till individuell produktivitet blir kön oväsentligt. Detta resultat är i linje med ekonomisk teori men står i stark kontrast till tidigare historisk forskning. Kvinnor gynnas av produktivitetsbaserad lönesättning snarare än lönesättning som baseras på förväntningar och relationer till arbetsgivaren, vilken är förknippad med den moderna arbetsmarknaden och bidrar till könslöneskillnader i dag.
