出版社：Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung, Berlin
摘要：Die Zahl der öffentlichen Befürworter einer Frauenquote für bestimmte Unternehmen ist in den letzten Monaten angestiegen. Bundesarbeitsministerin von der Leyen forderte vor wenigen Wochen, dass eine „breite Debatte über das Thema“ zu führen sei. Diese Debatte wurde insbesondere auf der Basis vom DIW Berlin erhobener Daten geführt, in erster Linie dem DIW Managerinnen-Barometer. Wiederholt wurde dabei auf die Beharrlichkeit der männlichen Dominanz in Vorständen deutscher DAXund Großunternehmen hingewiesen. Zieht man eine vorläufige Bilanz der Beiträge der letzten Wochen ergibt: Den Gleichberechtigungsaspekten von Frauen wird ein weitaus höheres Gewicht eingeräumt als den Antidiskriminierungsrechten von Männern.
