摘要：El principio de igualdad y no discriminación es considerado como uno de los pilares centrales e inspiradores en la mayor parte de los instrumentos internacionalesde protección a los derechos humanos. Dicha concepción implica que todas las personas sujetas a la jurisdicción de un Estado podrán disfrutar de los mismos derechos reconocidos en estos textos. Pese a ello, la aplicación de dichoprincipio a las personas extranjeras plantea ciertas limitaciones que están autorizadas por el Derecho Internacional de los Derechos Humanos, las cuales no comportan un trato discriminatorio, sino que se definen como una distinción o diferencia de trato, siempre y cuando se sujeten a ciertos parámetros quehan sido definidos por la jurisprudencia universal existente.
其他摘要：The principle of equality and non-discrimination is considered one of the main pillars and inspiring in most international instruments on human rights protection.This concept implies that all persons subject to the jurisdiction of a State may enjoy the same rights enshrined in these texts. Nevertheless, the application of that principle to foreign persons poses limitations that are authorized by the International Law of Human Rights, which does not involve discriminatory treatment, but is defined as a distinction or difference in treatment providedeach time certain parameters are defined by existing universal jurisprudence.
关键词：Principio de igualdad y no discriminación; derechos de los extranjeros; trabajadores migrantes; distinción; diferencia de trato;Principle of equality and non-discrimination; rights of foreign migrant workers; distinction; difference in treatment
