摘要：El artículo trata de las relaciones entre calidad de vida en el trabajo y cultura organizacional. Es el relato de un estudio de caso y el material analizado se refiere a la percepción de gerentes de un hotel de la ciudad de Florianópolis/SC/Brasil sobre la calidad de vida en el trabajo. Se aborda la intersubjetividad de los miembros organizacionales y como ellos se relacionan con el contexto establecido por la cultura de la organización. Las conclusiones muestran que existe calidad de vida en el trabajo, pero con algunas deficiencias.
其他摘要：The article deals with the relations between Quality of Life at Work and Organizational Culture. A case study methodology is adopted and the data analyzed is based on the manager perception of Quality of Life at Work in a hotel of the Florianópolis City (Santa Catarina/BR). It was investigated the intersubjectivism of the organizational members and as they interact with the context established for the organizational culture.The conclusions show that there is Quality of Life at work, but with some deficiencies.
关键词：Redalyc;Red de revistas científicas de América Latina y el Caribe Españoa y Portugal;UAEM;Universidad Autónoma del Estado de México;hemeroteca;científica;rev...
