摘要：Este trabalho discute os principais momentos de interseção entre cultura e aprendizagem organizacional. Trata-se de uma reflexão de base teórica que utiliza renomados autores nos campos da aprendizagem e cultura organizacional para contribuir na explicação das interseções que configuram a relação entre os dois conceitos.
其他摘要：This work discusses the main moments of intersection between culture and organizational learning. It is a theoreticaly based reflexion that uses famous authors in the field of organizational learning and culture to contribute to the explanation of the intersections that configure a relation ship between culture and organizational learning.
