摘要：El trabajo recoge los resultados parciales del Proyecto de Investigación: Dimensiones de Producción de la Cultura Organizativa Pública; en él se exponen los componentes, procesos y relaciones que han interactuado en la elaboración conceptual, exponiendo supuestos paradigmáticos de la realidad, explicaciones causales y métodos. La investigación se fundamenta en una amplia revisión bibliográfica para detectar enfoques y perspectivas. Estos aspectos se descomponen para mostrar las diferencias entre paradigma funcionalista y el paradigma interpretativo; así como tendencias multiparadigmáticas recientes. Se destaca cómo en el paradigma interpretativo se despliega una variedad de posturas metodológicas que cuestionan la unidad del método como criterio de análisis para derivar en enfoques multi-paradigmáticos en la lectura de la cultura organizativa
其他摘要：The work presents partial results of the research project, Production Dimensions in Public Organizational Culture; it explains the components, processes, interactions and relations that have interacted in the conceptual development, expounding its paradigmatic suppositions about reality, causal explanations and methods. Research is based on a broad bibliographical review to detect approaches and perspectives. These aspects are deconstructed to show differences between the functionalist and interpretive paradigms, as well as recent multi-paradigmatic tendencies. The study emphasizes how, in the interpretive paradigm, a variety of methodological positions unfolds that questions the unity of the method as an analysis criterion for deriving multi-paradigmatic approaches to interpreting organizational culture
