摘要：El trabajo en la construcción es una ocupación muy peligrosa por lo que es importante reducir la exposición de los trabajadores a estre-sores organizacionales. Este estudio analiza la relación entre tres variables organizacionales (estrés laboral, clima de seguridad y apoyo social) y los accidentes e incidentes en empleados de la construcción. A través de cues-tionarios se han recogido datos de 285 empleados y se han analizado utili-zando ecuaciones estructurales. Se ha puesto a prueba un modelo en el que las variables organizacionales se relacionan con los accidentes e incidentes a través del malestar psicológico y físico. Los resultados muestran que el estrés, el clima de seguridad y el apoyo social influyen indirectamente sobre los accidentes laborales a través del malestar psicológico y físico. Sin em-bargo, el modelo planteado no explica los incidentes en el trabajo. Se comentan las implicaciones para la salud y la seguridad de los empleados de la construcción.
其他摘要：Construction work is a very dangerous occupation, thus it is important to reduce worker exposure to organizational stressors. This study examines the relationships between three organizational variables (job stress, safety climate, social support) and accidents or near-miss out-comes. Self-reported questionnaire data collected from 285 construction workers and were analysed using structural equation modelling. One theo-retical model was tested where organizational variables could be related through the mediating effects of physical or psychological symptoms. Job stress, safety climate and social support were found to be indirectly related to accidents through psychological and physical symptoms. However, there was no support for the near misses model. Implications for health and safety on construction sites are discussed.
关键词：Accidentes laborales; incidentes laborales; estrés laboral; clima de seguridad; apoyo social;Occupational accidents; occupational incidents; job stress; safety climate; social support
